Vi tilbyr individuell coaching og coaching av team. Primero har lang erfaring med å levere coachingtjenester til toppledere og andre ledere, ledergrupper, prosjektledere, prosjektgrupper, fagteam, medarbeidere og nøkkelpersonell i store og små virksomheter. Har dere utfordringer i arbeidsforholdet, individuelt eller i teamet?
Individuell coaching for toppledere, ledere, medarbeidere og nøkkelpersonell
En coach kan støtte og utfordre deg til å bli en bedre utgave av deg selv i ditt leder- eller medarbeiderskap.
Coaching er en prosess som støtter og utfordrer deg i din utvikling som leder eller som medarbeider. Som gestaltorientert coach er vi relasjonsorienterte. I coachingsamtalen legger vi vekt på forholdet mellom deg og meg så vel som relasjoner i organisasjonen din. Coaching forholdet kan støtte og utfordre deg til å bli mer oppmerksom på egen adferd og hva du trenger for å få til den endringen som du ønsker. Metoden vår hjelper deg med å arbeide med det som er viktig for deg, her og nå. Ved å støtte og utfordre deg kan du få brukt dine evner til å velge din egen atferd, slik at du oppnår dine mål.
Teama for coaching kan for eksempel være: kommunikasjonsproblemer, konflikter, mobbing på arbeidsplassen, store endringer på jobben, mistet jobben, prestasjonsangst, egen motivasjon eller støtte til ansatte som mangler motivasjon, oppnå personlige eller faglige mål, ressursproblemer, strategiske beslutninger, etc.
Teamcoaching for ledergrupper, faggruper og prosjektgrupper
Har virksomheten problemer med å få team til å prestere sammen? Bruker dere hverandres ressurser?
Vi trener og utvikler team til å prestere bedre. Mange team opplever at de ikke er velfungerende og de ønsker å få til et bedre samarbeid. Utfordringene kan være at teammedlemmene ikke har felles forståelse for virksomhetens mål, ulik forståelse av felles utfordringer, eierskap til beslutninger, tillit til hverandre, kommunikasjon og hvordan de evner å gi og ta imot tilbakemeldinger som bidrar til gode prestasjoner
I teamcoaching trener deltakerne i teamet på å støtte og utvikle hverandre. Deltakerne lærer mer om seg selv. De får vite mer om hvordan de andre fungerer, og hva som driver dem. De blir inspirert til å nå felles mål og de utvikler kompetanse til å bruke hverandre som støttespillere. Samarbeidet forbedres. Teamcoaching bidrar til å åpne opp kommunikasjonen i teamet og deltakerne blir inspirert til å «styre skuta i samme retning». Resultatet er bedre prestasjoner.
Konfidensialitet og kvalitetssikring
Som GPO (Gestalt Praktiserende i Organisasjoner) akreditert coach følger vi GPOs standarder og etiske retningslinjer.