Primero har i mange år støttet offentlige og private virksomheter med å håndtere konflikter på arbeidsplassen, relasjonsbaserte konflikter som er blitt håndtert uten juridisk bistand. Vi har spesialkompetanse innen fagfeltet og vi har erfaring med å håndtere konflikter i små og store grupper, fra to til 50 ansatte.

 

Langvarige konflikter på arbeidsplasser har store økonomiske konsekvenser. Den største årsaken til konflikter på norske arbeidsplasser er dårlig kommunikasjon og misforståelser i følge undersøkelser. Konflikter på arbeidsplassen fører ofte til sykmeldinger, dårlig arbeidsmiljø, varslinger og produktivitetstap for virksomheten. Kontakt oss for å få mer informasjon om vår kompetanse, hvordan vi arbeider og hvordan vi kan hjelpe din virksomhet til å håndtere konflikter, eller les mer om konflikthåndtering.​